Le 21 avril 2004 - Deux ans après l'entrée en vigueur du congé paternité, le succès du congé paternité est au rendez-vous. En effet, d'après les déclarations des mères, 61% des pères de bébés âgés de 0 à 24 mois prennent leur congé de paternité, selon notre étude réalisée pour Parents.

Les "futurs" papas sont très demandeurs. 95% des pères ont décidé eux-mêmes de prendre ce congé, contre 5% seulement ayant été incité à le faire par leurs conjointes. Toutefois, les cadres supérieurs sont plus fortement conseillés par leurs femmes à s'arrêter que les professions intermédiaires (11% des femmes de cadres supérieurs ont incité leur "moitié" à prendre ce congé paternité, contre seulement 1% parmi les professions intermédiaires). Le congé paternité remporte un plus grand succès auprès des professions intermédiaires et des ouvriers : 75% des professions intermédiaires et 69% des ouvriers ont pris ce congé, contre 20% seulement des artisans/commerçants/ agriculteurs, 56% des employés et 60% des cadres supérieurs et professions libérales.

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Un père, pour quoi faire ?

Drôle de question. Car un père, on sait très bien ce qu'il fait. Dans le meilleur des cas, il s'occupe discrètement de la mère, et de telle sorte qu'elle ne soit pas de trop mauvaise humeur. Quand c'est possible.

Mais lui-même peut se demander "pour quoi faire ?" Il doit s'échiner à élever une famille qui, souvent, ne le paie que d'ingratitude, voire le traite en gêneur.

La fonction du père donc est de priver l'enfant de sa mère, l'introduisant ainsi aux lois de l'échange ; au lieu de l'objet chéri, il devra composer plus tard avec un semblant.

C'est cette opération qui prépare l'enfant à la vie sociale et à l'échange généralisé qui la constitue : qu'il s'agisse d'amour donc, ou de travail.

C'est elle qui lui donne l'ambition d'être un "gagneur" en réparant le dommage qu'il a subi.

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